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人才理念
Yi-sheng Wood Co ., LTD
舞臺
讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
德才兼?zhèn)?/em>
選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼?zhèn)涞囊?,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
效果論
在用才上,我們不看學(xué)歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學(xué)歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業(yè)績突出,就大膽啟用,委以重任。
實踐第一
“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。來工作的各類專業(yè)人才,我們都先安排到車間生產(chǎn)一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優(yōu)選拔。
  企業(yè)追求的是生產(chǎn)綠色環(huán)保、質(zhì)樸自然的健康家具。主要產(chǎn)品是環(huán)保型的實木和板式的家居及辦公家具,產(chǎn)品材料均選自從俄羅斯進(jìn)口的樟子松和樺木,生產(chǎn)所用的膠和漆料都是國際標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保產(chǎn)品。公司還可根據(jù)客戶需要,對辦公、賓館、酒店家具進(jìn)行整體設(shè)計。
  本企業(yè)已于2013年1月通過了ISO9001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。正式踏入了ISO質(zhì)量、環(huán)境體系管理的門檻。

  公司的產(chǎn)品憑借質(zhì)量可靠,工藝精湛和周到細(xì)致的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),得到了業(yè)內(nèi)及客戶的廣泛好評,并多次榮獲呼倫貝爾市林業(yè)系統(tǒng)“先進(jìn)單位”的榮譽稱號。2015年1月,獲得了第三批內(nèi)蒙古自治區(qū)級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)稱號,成為此次評選中呼倫貝爾市一家入圍的企業(yè)。

培訓(xùn)與發(fā)展
Yi-sheng Wood Co ., LTD
職工學(xué)習(xí)機構(gòu)
  宜生木業(yè),作為集團公司內(nèi)部干部職工學(xué)習(xí)機構(gòu)。宜生木業(yè)下屬四個學(xué)院:管理學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、營銷學(xué)院和高新技術(shù)學(xué)院。管理學(xué)院學(xué)員主要是管理人員,不定期舉辦專項課程學(xué)習(xí)班,開展管理思想、管理方式方法的學(xué)習(xí)。職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)員是生產(chǎn)崗位技術(shù)骨干員工,定期舉辦車工、電焊工等類別的技術(shù)比武和操作理論學(xué)習(xí)班。營銷學(xué)院學(xué)員是營銷人員,每月舉辦專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班,并開展星級考試。
人才為本,教育興行

  人才為本,教育興行。始終高度重視培訓(xùn)工作,始終把培訓(xùn)作為全行經(jīng)營轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展中的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓。近年來,全行積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),認(rèn)真落實國家有關(guān)人才工作政策精神,著眼于建設(shè)一支具有特色的人才隊伍,建立了全員培訓(xùn)、重點突出、分級實施的員工崗位培訓(xùn)機制和涵蓋各崗位序列的專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證機制。

薪酬福利
Yi-sheng Wood Co ., LTD
01
按勞分酬

采用底薪加提成發(fā)放工資能者多得

02
效益工資

管理崗位實行崗位效益工資,以公司年度整體效益和個人年度工作業(yè)績?yōu)閰⒄?/p>

03
五險一金

既養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

04
職工公寓

公司建有職工公寓,寬敞明亮,清潔衛(wèi)生。

05
吃飯補助

每月食補,500元,車補100元。

員工活動
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工作機會
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